Запущена программа профессионального обучения и трудоустройства для безработных граждан, отслуживших и уволенных с военной службы

В Армении запущена программа, предназначенная для поддержки лиц, участвовавших в военных действиях 2016, 2020 и 2022 годов, а также граждан, уволенных с срочной обязательной военной службы после 2020 года и оставшихся без работы. Программа одновременно решает две важные задачи: дает молодым людям возможность приобрести новую профессию или опыт и поощряет работодателей создавать и сохранять рабочие места.

Она построена по трем различным направлениям, каждое из которых предназначено для разных потребностей. Если бенефициар желает освоить новую профессию или пройти переподготовку, государство компенсирует его плату за обучение в размере до пятидесяти тысяч драмов в месяц, а также предоставляет стипендию, составляющую половину минимальной заработной платы. Кроме того, в течение одного года также компенсируются налоги, удерживаемые с его заработной платы, в размере до пятидесяти тысяч драмов в месяц. Это позволяет бенефициару учиться без финансовой нагрузки и в дальнейшем стать более конкурентоспособным на рынке труда.

Второй вариант программы предназначен для тех, кто готов сразу приступить к работе, приобретая первоначальный опыт. В этом случае работодатель предоставляет возможность работать и приобретать опыт в течение трех месяцев, по итогам чего заключается трудовой договор сроком не менее одного года. Государство, в свою очередь, компенсирует работодателю расходы на заработную плату в размере минимальной заработной платы, а также социальные выплаты в течение первых трех месяцев до двадцати пяти тысяч драмов, а в последующие девять месяцев — до пятидесяти тысяч драмов. Этот подход особенно полезен для тех, кто хочет на практике испытать свои силы и постепенно влиться в рабочий процесс.

Третий вариант предназначен для поощрения работодателей. Если они заключают с бенефициаром трудовой договор сроком не менее одного года, государство предоставляет единовременную компенсацию в размере трехсот тысяч драмов. Это направлено на то, чтобы работодатели были заинтересованы в привлечении и долгосрочном сохранении новых сотрудников.

Для участия в программе бенефициары должны сначала зарегистрироваться в территориальном центре Единой социальной службы, предоставить необходимые документы и обсудить наиболее подходящий для себя вариант.

Седа Мартоян