Внесены изменения в Трудовой кодекс
Президент Ваагн Хачатурян подписал пакет законов о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения, а также предусматривающий изменение в соответствующем законе.
Изменениями предусматривается перенос срока вступления в силу обязательного требования об осуществлении заключения, изменения и расторжения трудовых договоров исключительно через цифровую систему. Если ранее это было запланировано с 1 января 2026 года, то теперь данное требование вступит в силу с 1 июля 2027 года.
До 1 июля 2027 года использование цифровой системы будет носить добровольный характер. Вместе с тем уточнено, что трудовые договоры, соглашения и принятые приказы, заключенные в цифровом виде, будут иметь полную юридическую силу. Установлено также переходное регулирование, согласно которому изменения по продлению срока будут распространяться и на трудовые отношения, возникшие после 1 января 2026 года.
Кроме того, крайний срок ввода действующих трудовых договоров в цифровую систему, установленный до 31 декабря 2026 года, продлен до 30 июня 2028 года.
Законодательными изменениями предусмотрено, что возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений с лицами, находящимися за пределами Республики Армения, не будут осуществляться через цифровую систему, если работа выполняется за пределами РА.
Отдельные регулирования установлены также для находящихся в РА иностранцев, беженцев и лиц, ищущих убежища. В их случае и после 1 июля 2027 года трудовые договоры будут заключаться в бумажном виде при условии, что в течение трех месяцев после получения документа, подтверждающего законное проживание в РА, договоры будут введены в цифровую систему в установленном порядке.
