С 2025 года трудовые договоры будут оформляться в электронном виде
26 ноября был принят проект о создании электронной платформы для оформления трудовых договоров, согласно которому с 1 июля 2025 года все трудовые договоры будут заключаться и подписываться через цифровые системы. Бумажные версии договоров больше использоваться не будут.
На начальном этапе переход с бумажной версии на электронную будет добровольным, а с 1 января 2026 года станет обязательным. Ранее заключённые действующие трудовые договоры в бумажной форме также должны быть оцифрованы, однако для выполнения этой работы предоставят время до 1 января 2027 года.
С внедрением этой системы предполагается решить ряд проблем: заключённые договоры будут соответствовать букве закона, не будет нарушений, они будут доступны как работодателю, так и работнику. В случае добавления или изменения дополнительных условий не возникнет трудностей, а расторжение договора также будет осуществляться в онлайн-режиме.
Вся база данных трудовых договоров будет доступна работодателям через цифровую систему Комитета государственных доходов, а граждане смогут получить доступ к данным через систему декларирования доходов.